康邦科技

岗位职责：

1、负责与公司各部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；

2、负责招聘的整体运作，包括人才搜寻、面试评估、部门协调、录用商谈、试用期维护等；

3、负责招聘渠道的拓展、维护、管理，建立完善招聘渠道体系，含网站、校园、猎头、人才市场、社交媒体、人脉推荐等；

4、协助人事总监完成其它工作事宜

任职要求：

1、2年以上人力资源经验，有丰富的招聘经验；

2、熟悉IT信息化行业以及互联网行业人才的优先；

3、熟悉团队文化构建方法；

4、良好的洞察力，以及良好的沟通表达能力；

5、熟练的办公软件操作能力。

岗位职责：

1、负责直发货物的核实及出入库办理工作；

2、领导交付的其他工作。

任职要求：

1、熟练操作ERP系统；

2、普通话标准，语言表达能力强，有较好的沟通协调能力；

3、工作态度端正，认真负责、细心；

4、有内服、ERP操作、物流调度等工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责采购出入库单据录入；

2、管理采购合同及供应商文件资料管理，建立供应商信息资源库；

3、协助领导进行供应商的联络、接待工作；

4、打字速度快

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，有相关专业或工作经验优先；

2、熟练使用Word，excel等办公软件，电脑操作熟练；

3、善于沟通、性格开朗、学习能力强，普通话标准、流利。